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华南师范大学自考人力资源管理课程及考试科目介绍

2020-07-20 11:19 来源: 未知 自考专业

主考院校:华南师范大学

专业代码:120206

专业名称:人力资源管理

学历层次:

华南师范大学自考人力资源管理课程及考试科目介绍

华南师范大学自考人力资源管理 · 专业简介

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

华南师范大学自考人力资源管理专业 · 就业前景

人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

华南师范大学自考人力资源管理专业 · 课程简介

序号 课程代码 课程名称 学分 考试标志
1 03709 马克思主义基本原理概论 4分 必考
2 00294 劳动社会学 4分 必考
3 00152 组织行为学 4分 必考
4 07484 社会保障学 6分 必考
5 11465 现代公司管理 6分 必考
6 11466 现代企业人力资源管理概论 8分 必考
7 11467 人力资源统计学 6分 必考
8 00463 现代人员测评 6分 必考
9 00324 人事管理学 6分 必考
10 11468 工作岗位研究原理与应用 6分 必考
11 06999 毕业论文 不计学分 必考
12 00015 英语(二) 14分 选考
13 11469 宏观劳动力配置 5分 选考
14 11470 国际劳务合作和海外就业 4分 选考
15 11471 劳动争议处理概论 5分 选考
16 00164 劳动经济学 6分 加考
17 00167 劳动法 4分 加考
18 06183 工资管理 4分 加考
19 11365 劳动力市场学 5分 加考
20 11366 人口与劳动资源 5分 加考


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